RÉMUNÉRATION & ÉPARGNE SALARIALE

 
NOTRE EXPERT

Vous pouvez le contacter :

 

Alain KOVACIC

Directeur Adjoint Banque Privé à Bayonne - Sud Ouest

Portable : 06.14.25.21.59

Tel : 05.59.59.65.37 

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ANNEXES :

Accord salarial AFB 2019 (minima de branche...)

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PV de désaccord salarial AFB 2018 (minima de branche...)

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Salaires minima conventionnel AFB
au 01/01/2017 ?

 * minima LCL plus favorable que la Convention Collective AFB

** ancienneté dans l'entreprise et non dans l'échelon.

* nouveautés 2017

SALAIRES 2018.JPG
 
 

Qu'est-ce qu'un PEE ?

Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières.

Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l'entreprise (abondements).

Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels. Le PEE peut être mis en place au niveau de plusieurs entreprises n'appartenant pas au même groupe (PEI).

Comment alimenter mon PEE ?

Les sources d’alimentation possibles sont :

  • les versements volontaires ;

  • les sommes issues de l’intéressement (l’exonération d’impôts est acquise si le transfert des sommes perçues au PEE a lieu, au plus tard, dans les 15 jours de leur mise à disposition selon l’art. R. 3332-12 du Code du travail);

  • les sommes acquises au titre de la participation ;

  • les sommes provenant de votre compte épargne temps ;

  • les sommes provenant du transfert d’autres plans d’épargne ou de la participation acquise chez un autre employeur ;

  • le cas échéant : l’abondement de l’employeur.

 
 

> Les primes d'intéressement et/ou de participation perçues directement sur mon compte bancaire en 2018, seront-elles imposables suite à la mise en oeuvre du Prélèvement à la Source (PAS) de l'impôt sur le revenu en 2019 ?

Le PAS sur le revenu en 2019 ne neutralisera pas l'impôt de vos primes de participation et/ou d'intéressement perçues directement sur votre compte en 2018. Elles feront l'objet d'une imposition en septembre 2019.

 
 

Comment alimenter mon PERCO ?

Versements volontaires programmés ou ponctuels :​

  1. Sommes issues de l’intéressement

  2. Sommes issues de la participation

  3. Droits affectés au CET dans la limite de 10 jours par an

  4. Transfert des sommes précédemment détenues un PEE-PEI-PEG pendant ou après la période d'indisponibilité (possible chaque année).

 
 

Quand transférer mes droits CET vers le Perco ?

 

Chez LCL, le transfert des droits CET vers le PERCO se fait 2 fois par an, en juin et novembre.

 

Nos communications

30 Jul 2020

# LES BÉNÉFICIAIRES DE L’ALLOCATION « RENTRÉE SCOLAIRE »

1.  À votre embauche ou à l’occasion de l’arrivée de votre enfant, vous avez envoyé...

24 Jul 2020

Lors de CSEC du 22 juillet 2020, vos élus SNB/CFE-CGC ont interpellé la Direction sur les 300€ de complément de RVP qui suscitent de nombreux témoigna...

10 Jul 2020

La Direction a décidé d’attribuer un complément de rémunération variable de 300€ à certains collaborateurs qui étaient présents au moins 15 jours sur...

3 Jul 2020

Vous avez été présents sur site durant au moins 15 jours sur la période du 16 mars au 18 mai, période de confinement, alors, la Direction va vous octr...

25 Jun 2020

La Direction vient d’annoncer que les collègues qui se sont rendus sur site, durant la période de confinement, percevront en plus de leur RVP, une som...

17 Jun 2020

Vous trouverez ci-dessous le message de la Direction du 15/06/2020.

Il est très important que vous sauvegardiez vos entretiens d’évaluation annuels, de...

13 Jun 2020

Depuis le 25 octobre 2019, chez LCL, le PERCO est devenu le PER COL**.

Pour connaître les nouveautés du PER COL**, allez sur l’intranet et pour toutes...

20 May 2020

  

Notre société ne cesse d’évoluer, nos modes de transports aussi.

Plus sensibles à l’écologie, soucieux de l’amélioration de leur santé, les Fran...

4 May 2020

L’accord LCL du 7 avril dernier relatif à la pose des congés et des RTT dans le cadre de la pandémie prévoit de ne pas recourir au chômage partiel jus...

16 Apr 2020

Le versement de l’intéressement/participation pour l’exercice 2019 est en cours; vous avez jusqu’au 10 mai 2020 à minuit pour saisir vos options sur l...

7 Apr 2020

La négociation sur l’accord collectif portant sur des mesures exceptionnelles en matière de congés payés et RTT dans le cadre de la pandémie Covid-19...

30 Mar 2020

Cher(e) Collègue,

Depuis maintenant deux semaines nous vivons une situation exceptionnelle de niveau mondial. La pandémie qui frappe notre pays est eff...

28 Mar 2020

LCL a revu son modèle de fonctionnement ce qui a permis que nos collègues soient enfin mieux protégés, afin de maintenir la continuité de service dema...

26 Mar 2020

Plus nous avançons dans le temps, plus nous découvrons toute la gravité de la situation. L’heure est bien sûr à la mobilisation de tous et de toutes d...

25 Mar 2020

Cher(e) Collègue, 

Durant cette période exceptionnelle de Covid-19, le SNB/CFE-CGC vous propose une série de fiches informatives sur les mesures en ent...

+ anciens >

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> Comment ouvrir un PEE ou un PERCO pour la première fois?

- Si vous demandez d’épargner votre participation/intéressement sur un PEE et/ou sur un PERCO pour la première fois, 

ou

- Si vous n'avez jamais souhaité épargner votre participation/intéressement sur un PEE et/ou sur un PERCO mais vous désirez quand même les ouvrir pour des versements volontaires, suivez le chemin d'accès : Intranet/RH/monquotidien/Rémunération (RVC et LV)/l'épargne salariale/PEE-PEG.

Comme vous le constater, des identifiants sont obligatoires pour accéder au site internet d'AMUNDI et avoir ainsi accès à son épargne salariale. Pour demander vos identifiants : 

Ecrire à : RH Epargne et Actionnariat Salarié LCL, BC : 502.15

ou

Téléphonez à Amundi : 04.37.47.01.19 puis appuyez sur la touche *,

où touvez les informations : tapez 3,

s'identifier avec son numéro sécurité sociale : tapez 2,

tapez son n° SS et touche #

Vous recevrez alors vos codes d'accès par courrier.

 
 

Comment procéder pour transférer mes droits CET vers le PERCO ?

Vous pouvez transférer vos droits détenus dans votre CET vers le Perco, dans la limite de 10 jours par an (à l'exception des droits inscrits au CET correspondant à la 5e semaine de congés annuels) .

Le transfert des jours s'effectue directement dans l'intranet via l’application "Self Service" à la rubrique "Transfert de jours sur le PERCO".

 

Pour mémoire

* Ce transfert est exonéré des cotisations sociales, mais reste soumis à la CSG, à la CRDS, aux cotisations AGIRC, ARRCO et assurances chômage (contrairement au transfert vers votre PEE).

* Ce transfert est abondé à hauteur de 25 % et se cumule avec l’abondement maximum annuel de 400 € prévu sur les autres versements (affectation de la RVC, versements volontaires et transferts PEE).

 

Comment procéder pour transférer mes droits PEE vers le PERCO ?

L’accès à votre PEE se fait via le site amundi-ee.com/part/ avec vos codes habituels.

 

Où sont vos 60 actions CASA offertes en 2013 ? 

Fin 2013, la direction du crédit agricole a décidé de vous offrir 60 actions CASA. Il vous a été offert 2 choix pour l’investissement de ces actions :

 

  1. Versement sur votre PEE

  2. Conservation des actions en direct via CACEIS

 

Si vous n’avez pas choisi d'option, l’investissement a directement été dirigé vers le choix 2.

 

Pour le choix 1, elles sont visibles sur votre compte PEE.

Pour le choix 2, la visibilité de votre portefeuille est quelque peu réduite.

 

Afin de consulter, investir ou vendre des actions sur votre compte CACEIS vous avez besoin de votre identifiant et de votre référence client. Vous trouverez ces informations sur votre relevé annuel.

 

Si vous n’avez ni vos identifiants, ni votre relevé annuel, vous pouvez appeler CACEIS au numéro suivant pour les obtenir : 01 57 78 34 44.

Ensuite, RDV sur l’application Olis Mobile Share ou sur le site www.caceis.com pour tout acte de gestion de votre compte.

 
Besoin de plus d'informations ? Contactez-Nous !

Nous sommes là pour vous accompagner. Vous pouvez nous joindre par téléphone, par e-mail ou encore via nos réseaux sociaux.

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