INTÉRESSEMENT, réunion de la dernière chance ?

25.07.2016

 

 

   

Cher(e) collègue,

 

Le 25 juillet 2016, Renaud CHAUMIER, Directeur des Ressources Humaines de LCL a réuni l’ensemble des Organisations Syndicales afin de donner une dernière chance à la négociation RVC (Rémunération Variable Collective).

 

Lors de cette réunion, la Direction de LCL a indiqué être intervenue auprès de l’URSSAF (Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) et de la DIRRECTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) afin de pouvoir obtenir un délai dérogatoire et exceptionnel permettant à la CFDT, à la CGT et à FORCE OUVRIERE de revenir sur leur décision de priver 20 000 salariés d’un revenu complémentaire qui leur revient de droit.

 

Pour lever les craintes relatives au seuil de déclenchement, l’accord proposé à la signature précisera que les éléments exceptionnels (positifs ou négatifs) seront exclus du résultat d’exploitation avant impôts de LCL Banque de Proximité. La formule de calcul, le seuil de déclenchement, l’abondement exceptionnel ainsi que la durée de l’accord restent inchangés.

 

Malgré le départ de la CFDT et de FORCE OUVRIERE en milieu de réunion, le SNB et la CGT ont continué à écouter les précisions apportées par la Direction, notamment sur les articles 1 (formule de calcul) et 12 (révision de l’accord). Après plus d’une heure de réunion, vos élus SNB/CFE-CGC ont estimé URGENT de vous tenir informé(e). La CFDT et FORCE OUVRIERE  sont revenues sur les sujets déjà développés pendant leur absence.

 

Nous espérons que la CFDT, la CGT et FORCE OUVRIERE auront compris votre mécontentement et apposeront leur signature avant le 27 juillet, date limite de prorogation.

 

Pour notre part, nous signerons à nouveau cet accord parce que vous défendre est notre devoir.

 

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