SIMPLIFIER LA BANQUE: Sans prime de départ défiscalisée !

22.12.2016

 

Le projet « SIMPLIFICATION DE LA BANQUE » devrait conduire à une réduction des effectifs des salariés des Fonctions Support et des Opérations Services Clients (ex-DSBA) pouvant aller jusqu’à 850 ETP (Équivalent Temps Plein) d’ici à 2018.

 

Cette réduction se fera par le non remplacement des départs en retraite (jusqu’à 670) et par des mobilités non contraintes : « aucun licenciement pour motif économique pour suppression de poste ne sera notifié » et « aucune conséquence ne sera tirée d’un refus de proposition de modification du contrat de travail » (indique la Direction).

 

Dans le cadre de ce projet, vos élus SNB/CFE-CGC n’ont pas obtenu la mise en place d’une prime de départ en retraite défiscalisée. En effet, la Direction indique que l’action en justice de FORCE OUVRIERE et de la CGT visant à faire annuler notre précédent PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) ne permet plus la mise en œuvre d’un tel dispositif. Rappelons tout de même que ces 2 organisations ont été déboutées de leur demande d’annulation par la cour d’appel administrative de Paris.

 

C’est donc jusqu’à 700 personnes qui ne pourront plus bénéficier des mêmes avantages que nos collègues touchés par le précédent PSE. Quel gâchis !

 

Nous regrettons vivement que les salariés des Fonctions Support et des Opérations Services Clients (ex-DSBA) subissent cette perte financière (la prime de départ majorée était de 9 mois de salaires défiscalisés).

 

Nous tenons également à vous rappeler, collègues qui n’êtes pas susceptibles de partir en retraite, que nos équipes se tiennent à votre disposition pour trouver, avec vous, les solutions les mieux adaptées à chaque cas individuel.

 

Pour télécharger la version pdf : cliquez ici

 

 

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