RÉMUNÉRATION DE LA PERFORMANCE - DES CRITÈRES TROUBLES EN 2016 !

13.03.2017

 

 

Les critères d’attribution de la RVP (Rémunération Variable de la Performance) sont troubles pour vos élus SNB. Nous nous interrogeons sur l’équité des critères d’attribution retenus. 

 

En effet, la Direction a beau jeu de nous annoncer une meilleure RVP globale en 2016 par rapport à 2015, en clamant haut et fort que :

 

-le versement global de 44,6 M€ est en hausse de 5,2%

-le versement moyen par collaborateur de 3 652 € est également en hausse de 4,1%

-100% de l’opportunité cible aura été distribuée.

 

Il n’en reste pas moins que ce résultat est uniquement dû à votre mobilisation exceptionnelle tout au long de l’année, mais seulement reconnu au cours du dernier trimestre. En effet sur le versement global c’est le poids des Bonifications et Animations qui fait la différence (17,9% en 2016 contre 3,3% en 2015).

 

Le SNB confirme que vous n’avez pas tous été récompensés.

 

Pour cette raison, le SNB demande, à nouveau à la Direction, des critères d’attribution de la RVP enfin justes et transparents !

 

 

Pour télécharger la version pdf : cliquez ici

 

 

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