ÊTRE SYNDICALISTE EN 2017, C'EST PROPOSER DES SOLUTIONS !


Cher(e)s collègues,

Vos élus SNB tiennent à remercier nos camarades de CFDT, CGT et FORCE OUVRIERE qui ont rappelé récemment l’importance d’améliorer les conditions de travail dans notre entreprise.

Ces 3 organisations ont souhaité s’exprimer au travers d’un tract qui relaie de sombres articles de presse sur la souffrance au travail et les suicides chez LCL. Au SNB, nous pensons que les élus ne doivent pas utiliser, à des fins de propagande syndicale, des drames personnels qui n’ont parfois aucun lien avec les conditions de travail.

En tant que syndicalistes nous ne pouvons justifier nos actions en développant vos angoisses et votre mal être au travail.

Nous regrettons également que certaines organisations syndicales aient pu découvrir, par voie de presse, que les conditions de travail chez LCL se dégradent. Vos élus SNB en ont depuis longtemps conscience. C’est pour cela que nous avons réalisé, en juillet 2016, notre étude sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) chez LCL. Nous avons recueilli l’avis de 897 de nos collègues répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain. Nous en avons extrait 16 propositions* que nous avons soumises à la Direction en novembre 2016.

En parallèle, le SNB n’a jamais refusé de participer activement aux ateliers de travail sur la QVT organisés par la Direction.

Enfin, le SNB a relancé la Direction en plénière du CCE le 6 avril 2017 afin que nos propositions soient étudiées rapidement. La Direction nous a confirmé qu’elle ouvrira les négociations au cours du deuxième trimestre 2017. Par cette démarche, le SNB contribue positivement à la recherche de solutions concrètes et efficaces pour l’amélioration de votre Qualité de Vie au travail. Nous espérons que nos camarades des autres Organisations Syndicales nous rejoindront dans cette voie constructive.

*www.snblcl.net / PERSPECTIVES

Téléchargez la version pdf : cliquez ici

#conditionsdetravail #QVT #LESNBPROPOSEDESSOLUTIONS

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