MA FICHE PRATIQUE : Rémunérations 2017

28.09.2017

 

 

En complément de notre compte rendu de 1ère réunion de la négociation sur les salaires (NAOE), nous vous transmettons ci-après les données présentées par la Direction des Ressources Humaines.

 

Ces éléments permettent de vous situer et de préparer votre entretien professionnel annuel (ATTENTION : cet entretien est différent de l’entretien d’évaluation).

 

Depuis mars 2016, l'entretien professionnel est obligatoire et distinct de l’entretien d’évaluation. Il doit permettre de vous accompagner dans vos perspectives d'évolution professionnelle, vos changements de poste, votre mobilité et vos promotions. Il permet d'identifier vos besoins de formation. Un exemplaire de l'entretien doit vous être remis. A l'issue de l'entretien, votre Manager rédige son commentaire sous PeopleC@re. Vous pouvez également saisir un commentaire avant de signer.

 

Pour toutes vos questions, nous sommes à votre disposition au 01 42 95 18 57.

 

 

Pour accéder aux différents tableaux:

 

- DÉCILAGE DES RÉMUNÉRATIONS PAR SEXE ET PAR NIVEAU DE CLASSIFICATION

- MOYENNES PAR NIVEAU DE CLASSIFICATION, SEXE et RÉGION

- DÉCILAGE ET  MOYENNE DES RÉMUNÉRATIONS PAR MÉTIER REPÈRE


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