NÉGOCIATION SUR LES SALAIRES : C'EST PARTI !
Les prévisions économiques pour 2019 (1) tablent sur une croissance du PIB en légère baisse à 1,7%, une inflation de 1,5% avec tendance haussière et un environnement économique dynamique.
Les anticipations d’évolutions salariales (2) indiquent une hausse attendue moyenne de 2,5% (3% dans les secteurs financiers et 2,2% dans l’assurance notamment).
Notre proposition s’inscrit dans ce contexte et vise un impact sur le coefficient d’exploitation inférieur à 1%. (3)
Le SNB demande donc une enveloppe de
30 millions d’euros
pour vous récompenser ! (4)
La direction s’est d’ores et déjà prononcée contre une mesure générale.
Notes :
(1) Enquête annuelle Salary Budget Planning Report – Cabinet Willis Towers Watson - 2018
(2) Données Banque de France – juin 2018
(3) Impact de 0,8 % - (4) Cette enveloppe correspond à 2,5% de la masse salariale LCL
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