VOTRE RVP* ET VOTRE RVC** : Le SNB en demande plus !


Lors du Comité Central d’Entreprise du 15 novembre 2018, la Direction nous a communiqué :

1- Les résultats de la RVP (Rémunération Variable de la Performance)* pour le 3ème trimestre 2018

Le montant de la RVP cumulée sur les 3 premiers trimestres 2018 est de 32,2 M€ et le montant moyen versé s’élève à 3 067€. Vos élus SNB confirment le diagnostic fait sur les chiffres du premier trimestre 2018 :

  • nous sommes de moins en moins nombreux,

  • nos objectifs ont augmenté,

  • une enveloppe RVP désespérément stable.

Pour 2019, le SNB demande à la Direction :

  • de simplifier l’EMP (Evaluation Managériale de la Performance) en limitant ses critères à 5,

  • d’augmenter significativement l’enveloppe annuelle de la Rémunération Variable de la Performance. Nous informons aussi la Direction qu’une prime annuelle inférieure à 8% du salaire brut annuel, est sans conséquence sur la motivation des commerciaux (source les Echos).

2- Les chiffres de la RVC (Rémunération Variable Collective)** 2017

L’affectation de la RVC vers l’épargne salariale bénéficie de mesures incitatives, fiscalité et abondement. Pour le SNB c’est clairement un dispositif d’épargne.

Or, nous constatons, à la lecture des chiffres présentés, que tel n’est pas le cas.

En effet, pour beaucoup de nos collègues, il y a nécessité d’utiliser cette rémunération dès son versement.

Pour le SNB, c’est la traduction de la dégradation du pouvoir d’achat de nos collègues et que la politique salariale de notre établissement est clairement en cause.

Pour LIRE LA SUITE, télécharger le PDF : CLIQUEZ ICI

#CRCCE #15112018 #RESULTATSRVP #CHIFFRESRVC

A l'affiche
Nos autres publications
Lettre des Adhérents
Mes fiches pratiques
Nos Actus CCE

ADHERER

LES BONNES RAISONS D'ADHERER

LE BULLETIN D'ADHESION

 

 

 

© 2016 SNB/CFE-CGC Section Banque LCL

 

 

 Flux Rss
Flux RSS

Maquette originale : HF