LA G.M.P. c'est quoi ?

03.12.2018

 

C’est la Garantie Minimale de Points, un dispositif qui permet de prélever des cotisations supplémentaires pour les cadres et assimilés, qui sont rémunérés en deçà du salaire charnière de 3 664.82€ bruts mensuels.

Cette cotisation permet aujourd’hui à ces cadres d’obtenir 120 points par an auprès du régime complémentaire AGIRC et d’acquérir ainsi la conversion en pension, au moment de leur retraite.

 

Avec la mise en place, au 1er janvier 2019, du nouveau régime unique AGIRC-ARRCO, la garantie des 120 points AGIRC n’existera plus mais les points acquis précédemment via ce dispositif seront conservés.

 

Si les salariés n’auront plus à payer cette cotisation qui représentait 27,60 € mensuels, dans le même temps, LCL économisera jusqu’à 45,11 € par mois, par salarié(e) concerné(e) !

 

Le SNB considère que cette économie de l’employeur doit être réemployée pour nos collègues. Aussi, nous demandons à la direction de prendre en considération nos 2 propositions  :

• Que LCL réintègre son économie dans le salaire brut des salarié(e)s concerné(e)s, générant ainsi des droits à la retraite via les cotisations sociales,

• Que l’économie de LCL soit affectée à une autre cotisation liée à un régime de retraite supplémentaire.

 

 

Pour télécharger le PDF  : CLIQUEZ ICI 

 

Please reload

A l'affiche

COMPTE RENDU CSEC des 23 et 24 septembre 2020

25.09.2020

1/5
Please reload

Nos autres publications
PERSPECTIVES Le Magazine
Chut ! L'e-magazine
Lettre des Adhérents
Mes fiches pratiques
Infos buzz
Nos Actus CCE
L'actus de la CFE/CGC

ADHERER

LES BONNES RAISONS D'ADHERER

LE BULLETIN D'ADHESION

 

 

 

© 2016 SNB/CFE-CGC Section Banque LCL

 

 

 Flux Rss
Flux RSS

Maquette originale : HF