RÉMUNÉRATION VARIABLE DE LA PERFORMANCE : Et ça continue, encore et encore...


Lors du Comité Central d’Entreprise du 16 mai 2019, la Direction nous a communiqué le résultat de la Rémunération Variable de la Performance (RVP) pour le 1er trimestre 2019.

A chaque 1er trimestre, nous constatons une baisse régulière du montant distribué :

  • Baisse de 4,4 % au T1 2018 vs 2017

  • Baisse de 7 % au T1 2019 vs 2018

Le montant moyen versé aux bénéficiaires de la RVP est passé de 1 107 € au T1 2017, 1 058 € au T1 2018, à 928 € au T1 2019, soit une baisse de 16 % sur 2 ans au premier trimestre 2019 !

Pour vos élu(e)s SNB, cette baisse régulière de votre RVP n’est pas acceptable, d’autant plus qu’elle n’est pas en corrélation avec l’annonce des très bons résultats, tant financiers que commerciaux, faite par notre Directeur Général le 15 mai 2019.

Le SNB considère que trop de critères, constituant votre RVP, ne sont pas maîtrisables à votre niveau. Ils pénalisent votre temps commercial et impactent négativement votre RVP. C’est le cas, notamment, pour :

  • La modification de l’offre commerciale qui entraîne les fermetures ponctuelles des agences et influe inévitablement sur l’IRC,

  • L’accueil partagé et la gestion des DAB qui sont réalisés par les Conseillers Commerciaux…

Vos élu(e)s SNB demandent à la Direction de mettre en place rapidement des mesures correctives, pour que désormais la RVP reflète vos efforts, votre investissement malgré des conditions de travail de plus en plus difficiles au quotidien.

Après la simplification de la banque, SIMPLIFIONS LA RVP !

Pour télécharger le document PDF, cliquez ICI

#RVP1ERTRIMESTRE2019 #CCE17052019 #BaisseRVP

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