LE SNB POURSUIT LA NÉGOCIATION POUR NOS COLLÈGUES DES CRC


Lors de la plénière CSEC du 11 septembre dernier, vos élus SNB/CFE-CGC ont clairement indiqué à la Direction que la fermeture de 5 Centres de Relations Clients et la disparition d’activités sont source d’inquiétude et de stress pour nos collègues.

Dans la continuité, vos élus SNB/CFE-CGC, dans vos régions lors des séances de CSE ont affiché leur désaccord à ce stade du dossier en émettant des avis défavorables motivés auprès de la direction.

En parallèle, vos représentants SNB/CFE-CGC nationaux ont répondu à la convocation de la Direction pour 2 séances de négociation et ont réitéré les revendications suivantes :

- L’engagement de ne procéder à aucun licenciement

- La prise en compte des mobilités comme étant à l’initiative de LCL

- Le respect des trajectoires d’évolution professionnelle promises

- La garantie a minima pendant 8 trimestres de la RVP perçue sur les 4 derniers trimestres avant la mutation

- La prise en compte des trajets depuis le domicile et non depuis le lieu de travail

- Des primes pour compenser les allongements de trajets domicile-travail

- Le maintien des contrats à temps partiel tels que signés

- Que les mesures d’accompagnement négociées s’appliquent aussi aux collègues dont le métier disparaît même si leur CRC reste ouvert.

Le SNB/CFE-CGC a obtenu gain de cause sur tous ces points, à l’exception de la garantie a minima pendant 8 trimestres de la RVP perçue sur les 4 derniers trimestres avant la mutation et de l’extension des mesures d’accompagnement aux collègues dont le métier disparaît même si leur CRC reste ouvert. Les représentants Force Ouvrière et CFDT ayant préféré quitter la séance, la Direction n’a pas souhaité communiquer les réponses à ces deux revendications.

Nous demandons à la Direction de nous faire un retour rapide afin que vos élus SNB/CFE-CGC puissent statuer sur ce dossier le moment venu.

Pour télécharger le document PDF, cliquez ICI

#negoCRC #DemandesSNB

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