NÉGOCIATION SUR LES SALAIRES : C’EST PARTI !


A l’issue de la première réunion, la Direction nous a fait part des grandes orientations qu’elle souhaitait appliquer pour 2020 en matière de mesures salariales mais sans chiffrer ses propositions.

Une prime Macron est envisageable mais sans atteindre les plafonds…?

Une enveloppe de mesures salariales individuelles (quel montant?) avec une attention particulière portée sur des métiers sensibles tels que :

-Les DA de + 4 UTP

-Les Conseillers en Patrimoine et Conseillers Banque Privée

-Les Chargés d’Affaires Entreprises

-Les Directeurs de Centres d’Affaires Entreprises

Vos représentants SNB CFE-CGC ont d’ores et déjà demandé, en plus des mesures salariales :

-La reconduction de la prime Macron

-Qu’une enveloppe spécifique soit octroyée afin de gommer les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes

-Qu’une prime soit versée aux salariés qui utilisent le vélo ou le co-voiturage pour se rendre sur leur lieu de travail

Pour le SNB/CFE-CGC, il est temps de récompenser vos talents et vos performances. C’est pourquoi le SNB CFE-CGC présentera, lors de la prochaine séance prévue le mardi 7 janvier 2020, des demandes chiffrées et argumentées afin d’obtenir des mesures salariales à la hauteur de votre engagement.

Pour télécharger le document PDF, cliquez ICI

(le téléchargement du document pdf ne peut se faire que de notre site internet :www.snblcl.net)

#NAOE2020

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