MA FICHE PRATIQUE : Le PEE chez LCL
Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif qui permet de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l'aide de l'entreprise.
Tous les salariés de LCL ayant au moins trois mois d'ancienneté peuvent adhérer au PEE.
COMMENT ALIMENTER MON PEE ?
Les versements sont facultatifs. Ils peuvent être issus :
• de l'intéressement,
A défaut d’indication quant à l’affectation des droits issus de votre intéressement, son montant est versé d’office sur votre PEE.
• de la participation, Si vous ne donnez aucune instruction quant à l’affectation des droits issus de votre participation, son montant est affecté pour moitié au PERCO et pour moitié au PEE.
• des droits inscrits au compte épargne temps (CET), sauf 5ème semaine de CA. Les versements issus du CET sont plafonnés. POUR EN SAVOIR + : EasyRH/ Mes congés et mes repos/ Mon CET/ Comment utiliser mon CET pour me constituer une épargne salariale.
• de versements volontaires. Ils sont plafonnés. Vous pouvez verser chaque année au maximum 25 % de votre rémunération annuelle brute (PEE + PERCO)
QUAND RÉCUPÉRER MON ÉPARGNE PEE ?
Les sommes investies dans le PEE sont bloquées pendant au moins 5 ans.
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