MA FICHE PRATIQUE : LE PEE CHEZ LCL


Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif qui permet de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l'aide de l'entreprise. Tous les salariés de LCL ayant au moins trois mois d'ancienneté peuvent adhérer au PEE.


COMMENT ALIMENTER MON PEE ?

Les versements sont facultatifs. Ils peuvent être issus :

de versements volontaires,

de l'intéressement,

A défaut d’indication quant à l’affectation des droits issus de votre intéressement, son montant est versé d’office sur votre PEE.


de la participation,

Si vous ne donnez aucune instruction quant à l’affectation des droits issus de votre participation, son montant est affecté pour moitié au PER-COL et pour moitié au PEE.


Vous bénéficiez d’un abondement sur vos versements (hors transfert du CET) :

-jusqu’à 50 euros inclus, les sommes seront abondées à hauteur de 300%

-de plus de 50 euros à 660 euros inclus, les sommes seront abondées à hauteur de 50%

Soit un abondement maximum par bénéficiaire de 455€ brut annuel pour 660€ nets versés.

Des droits inscrits au compte épargne temps (CET),

sauf 5ème semaine de CA. Les versements issus du

CET sont plafonnés.


POUR EN SAVOIR + : EasyRH/ Mon CET/ Comment utiliser mon CET pour me constituer une épargne salariale.

A noter : la somme des versements volontaires (PEE PER COL), y compris l’intéressement, les droits issus du CET ainsi que le versement d’actions attribuées gratuitement par Crédit Agricole SA ne peut excéder 25% de la RBA.


QUAND RÉCUPÉRER MON ÉPARGNE PEE ?

Les sommes investies dans le PEE sont bloquées pendant au moins 5 ans.

Passée la 5ème année, vous pouvez demander le déblocage de tout ou partie de votre épargne qui devient disponible.

Les retraits, quels qu’ils soient, sont soumis aux prélèvements sociaux en vigueur au moment du retrait.


DANS QUELS CAS PEUT-ON DEMANDER UN DÉBLOCAGE ANTICIPÉ ?

Pour le mariage ou le Pacs,

Pour la naissance ou l’adoption d'un 3e enfant,

Pour le divorce, la séparation, la dissolution d'un Pacs avec garde d'au moins un enfant,

L’acquisition, construction, agrandissement ou remise en état de la résidence principale,

L’invalidité du salarié, de ses enfants, de son époux(se) ou du partenaire de Pacs,

Le décès du salarié, de son époux(se) ou du partenaire de Pacs,

La rupture du contrat de travail,

La création ou la reprise d'entreprise,

Le surendettement.


La demande de déblocage anticipée doit intervenir dans les 6 mois suivant l'événement.

Toutefois, elle peut intervenir à tout moment en cas de rupture du contrat de travail, du décès, de l’invalidité et du surendettement.



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