MAI 2021 : L’actualité a été dense chez LCL



Vos élus SNB LCL/CFE-CGC ont été force de propositions dans toutes les instances notamment sur les sujets suivants :

Projet nouvelle génération

Nous avons interpellé la Direction et obtenu, entre autres, des garanties quant au maintien de la RVP, la neutralisation de l’IRC pour les agences regroupées, la prise en considération des impératifs personnels qui pourraient faire obstacle à une mobilité. Le SNB LCL/CFE-CGC a acté ces avancées en signant l’accord « mesures d’accompagnement des collaborateurs dans le cadre du projet réseau LCL nouvelle génération».

Jours TARGET

Les négociateurs SNB LCL/CFE-CGC ont activement participé aux négociations sur l’indemnisation de ces jours et convaincu la Direction de maintenir l’indemnité à 130 % de la rémunération brute, de verser une prime de 100€ pour 2 jours consécutifs, d’octroyer des IK ainsi qu’une prime panier. Cet accord a été signé par le SNB LCL/CFE-CGC .

Commission de recours interne

Après avoir travaillé à l’amélioration de la défense des collègues concernés, le SNB LCL/CFE-CGC a apposé sa signature sur l’accord concernant le maintien de cette Commission chez LCL.

Tous vos Représentants SNB LCL/CFE-CGC sont à votre disposition, n’hésitez-pas à les contacter.


Vous pouvez retrouver également toutes nos communications sur nos différents médias numériques :

SITE INTERNET : www.snblcl.net

APPLI : snb/cfe-cgc lcl



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Communication MAI 2021 SNB
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