L’Administrateur Salarié a la même voix délibérative que les autres administrateurs. La différence réside dans le mode de désignation car il est élu par le personnel. Même si son pouvoir peut s’avérer faible du fait de son positionnement minoritaire, il n’en demeure pas moins qu’il reste le relais de l’expression réelle du personnel, sans intermédiaire, sans érosion hiérarchique.

L’Administrateur salarié a un rôle différent de celui des représentants élus au Comité Social et Économique (CSE). Il porte au Conseil d’Administration l’analyse stratégique faite par son organisation syndicale sur le secteur économique bancaire. Il doit se positionner en fonction de l’intérêt social de l’entreprise.